瓜瓜？我们只能是在市场中寻找一些适合你的老师

瓜瓜龙英语今天给大家分享一下，以前到华尔街英语的时候，不得不提的还是罗敏。

是在于去年，罗敏在微博晒出了一个传言，即华尔街英语上海的伙伴突然就来找我，并表示要想让我入职，只有被辞退，没有工资，直接来美国，半年内就可以给我付薪酬，同时可以拿到半个保险柜。

就这样，在几个月后，我也应聘进了华尔街英语上海分校。

当时，我对这份工作的看法是，有门槛，有标准，但像这样的环境，对于华尔街英语这样的老牌外资英语培训机构来说，入职非常简单，基本不会有什么门槛，入职后一个月左右，就可以入职，只要有人签合同，都是条款，你不用担心会被公司辞退，包括上什么课程，做什么工作。

当时，我入职后被分配在教师岗位，这个职位是在外企工作，在他们的名字下面有一份编制，工作内容是在一个空间内，可以很好地管理和维护学员的权益。

当时，我感觉整个华尔街英语的英语教学和品牌形象都在向这种方式在发展，如果我当时没有进入华尔街英语，进入的是机构的研发部门，我就很可能在这个部门工作，我还能够掌握公司里面所有的知识。

2015年，我进入公司，才知道公司的运营方式和我们不一样，他们的运营方式是非常明确的，他们的服务体系是有要求的，不仅仅是从语言的层面，而是从每一个层面去考虑，要用英语和数字系统结合，才能够让学员体验到原来英语和数字系统，不能用文字和语音来解决的问题，在这样的情况下，我就变成了一个纯英语培训机构。

但从目前来说，公司里面其实没有任何一位老师能够胜任这个工作，英语培训和工作并不是一个概念，我们只能是在市场中寻找一些适合你的老师。

从这个角度上来说，我们才会觉得这个行业要格外的艰难，公司和这些老师也面临着同样的困境。

主持人:有很多学员是没有学会之后也没有足够的资本来进行培训，产生了这样的一些顾虑，这样的顾虑你能否给我们一些具体的方案和建议?

张明:其实关于这个问题，咱们还是得从客观的角度去考虑。

首先，从整个市场的角度来看，今天这个市场是非常大的。我就用一个数据来简单的介绍一下。

首先，我们公司成立的时候有200多个学员，算下来是平均年龄，20来岁，平均学历是大专，这在我们现在的行业里算是一个很高的学历了。你看我的数据，我们今天刚刚宣布开业的时候，全国的学费就已经超过了9000多万元，这是非常巨大的一笔收入。我们这个数字是非常大的。

其实大家对于2022年的高考招生问题非常关注，我们也确实经历了比较大的困难，那在这样一个阶段，我们还是要实事求是地说，今年确实是招生的一个大的困难。

也许有一些同学在今年刚开始的时候并不关注我们，这个行业已经非常的火爆了，我们只是希望大家一定要对自己的运气有一个清醒的认识，一定要对自己的能力有一个认知，高考是一个至关重要的考试，它其实并不是一个决定性的。

在这个时点上面，我们下一步要怎么样面对大家对于高考的担忧呢?我觉得从我们今年的招生过程当中，是有一些惊喜的，这个惊喜是我们的招生计划的变化，而不是说我们的录取的指标越来越多了。

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